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有料人材紹介サービス利用規約

株式会社LEAGROW(以下「当社」)が提供する職業紹介サービス(以下「本サービス」という)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)は、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)についてご承諾下さい。

第1条(職業紹介サービス)

  • 当社が運営する本サービスとは、野球選手であってオフシーズン等における就業先を探す利用者に対して、求人案件を紹介するサービスをいいます。
  • 本サービスにおける取扱職種の範囲等は,以下のとおりとします。
    職種・・・全職種
    地域・・・国内
  • 利用者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応します。
  • 利用者からの手数料については、一切徴収しません。
    求人者および関係雇用主からの手数料については、別紙「料金一覧」のとおりです。

第2条(本サービスの申込・利用)

  • 利用者は、本サービス利用の申込を、当社が指定した方法によりなすものとし、当社が指定していない方法による申込はできないものとします。
  • 利用者は、本サービスの利用にあたって,別紙を含め,本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。
  • 当社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第3条(本サービスの提供)

当社は、以下の中から利用者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。

  1. 就職相談の実施
  2. 個別担当者による就職活動支援
  3. 求人情報の提供
  4. その他、当社が利用者の転職活動に有益と判断する一切のサービス

第4条(本サービス利用の終了事由)

当社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。

  1. 利用者が本規約に定める各事項に違反したとき
  2. 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけないとき
  3. 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  4. その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第5条(利用者の責任)

  • 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  • 当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行い、利用者は、利用者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。
    当社は,当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
  • 利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、当社に責任がある場合を除き、当社は何らの責任を負わず、利用者は、利用者の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。
  • 利用者は,本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し承諾します。
  • 利用者は、本サービスにおいて提供される情報が求人企業等の責任で提供されるものであり、当該情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを認識したうえで、自らの責任において利用するものとします。

第6条(利用者の禁止事項)

利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。

  1. 第三者または当社の知的財産権を侵害する行為
  2. 第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
  3. 第三者または当社を誹謗中傷する行為
  4. 第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為
  5. 虚偽の情報を登録、告知する行為
  6. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
  7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
  8. 本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為
  9. 公序良俗に反する行為
  10. 各種法令に違反する行為
  11. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業について、当社に秘匿して採用選考を受け、または入社する行為

第7条(免責)

  • 本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます)または利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
  • 当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、その一切の責任を負わないものとします。
  • 当社は,天変地異その他の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由による利用者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。
  • 当社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。また、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。
  • 当社は,求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および利用者の転職活動が必ず成功することは保証いたしません。

第8条(個人情報の取り扱い)

当社の個人情報の取り扱いについては、別紙「個人情報適正管理規程」による個人情報の取り扱いに定めています。

当社は、同規程に基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

利用者は、同規程に基づく個人情報の取り扱いを承諾して本サービスを利用するものとします。

第9条(著作権および提供された情報の利用)

  • 本サービスに掲載されるすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含む。以下同じ)の著作権は、当社、もしくは当社が制作を委託した企業に帰属します。
    ただし、求人企業等が投稿したコンテンツについては、この限りではありません。
  • 当社は、転職支援サービスの利用終了の前後を問わず、転職支援サービスを利用して利用者が登録した利用者の登録情報、転職支援サービスの利用履歴その他利用者が当社に提供した情報(個人が特定される情報を除きます)、およびこれを作成したすべてのコンテンツを、何ら制限なく利用できるものとします。なお、当該コンテンツの著作権は、当社に帰属するものとします。

第10条(反社会的勢力の排除)

  • 利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
  • 利用者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    • 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
    • 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
    • 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
    • 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第11条(本サービスの変更等)

  • 当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。
  • 当社は、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

第12条(規約の変更)

当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。

変更の内容については、インターネット上での告知、または電子メール等の方法により利用者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。

第13条(準拠法および管轄)

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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